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La Opinión

Acoso u Hostigamiento Laboral y/o Sexual en el Trabajo.

Por Claudia Vélez

Toda persona que logra obtener un empleo, busca su estabilidad laboral y su integración en el equipo y área de trabajo al que fue adscrito, se dispone a desarrollar las actividades para las que fue contratado y espera recibir de todos, incluidos compañeros de trabajo y jefes, un trato respetuoso y libre de cualquier tipo de violencia. Asimismo, el usuario o destinatario del servicio público espera recibir de las y los funcionarios públicos el mismo trato.

Para aspirar a este ideal el Estado Mexicano desde el 2022, ratificó el convenio 190 de la Organización Mundial del Trabajo (OIT), que busca erradicar la violencia y el acoso laboral, emprendiendo acciones para prevenir, atender y sancionarlo, ya que ésta conducta reprobable dirigida a afectar y presionar de manera reiterada a una persona trabajadora, sin importar su nivel jerárquico, hasta lograr excluirlo, que renuncie o sea despedido, se produce en cualquier momento y lugar, dentro y fuera de las oficinas, siempre que las actividades se relacionen directamente con el trabajo y, ante el avance y utilización de medios electrónicos y de comunicación, además de la agresión directa, la hostilidad se expresa por celular, correo electrónico o en línea en las plataformas de las redes sociales. 

El acoso u hostigamiento laboral se ve agravado, cuando es utilizado como medio de presión, amenaza o represalia ante la resistencia de la persona trabajadora a consentir una relación sexual no deseada o para que simplemente conserve su trabajo u obtenga mejores condiciones de trabajo o pierda las que tiene, de esta forma el acoso u hostigamiento laboral se da como medio o ante el fracaso del acoso u hostigamiento sexual. 

La OIT, resalta que el acoso u hostigamiento sexual es la causa de que 1 de cada 4 mujeres sean despedidas; el INEGI en el año 2022, identificó que de 109 mil 310 renuncias de trabajo por éste tipo de violencia, el 61% fueron de mujeres, y siendo que en la actualidad las víctimas no son exclusivamente ellas, hay que abrir el espectro de protección contra este tipo de violencia a cualquier género de la persona trabajadora e incluso extendiendo dicha protección hacia losdestinatarios finales del servicio público, los cuales no son sólo los adultos y jóvenes, sino que también tenemos usuarios vulnerables como son los niños, niñas y adolescentes, en su calidad de alumnos, alumnas o pacientes, a quienes también se busca con esta reforma impedir que los agresores, valiéndose de la cercanía, oportunidad, confianza y poder que ejercen por la actividad laboral que prestan, pongan en riesgo su integridad con insinuaciones verbales o físicas de índole sexual.  

Desde Morena en Tabasco, nos preocupa y ocupa que tengamos ambientes de trabajo saludables, seguros y libres de violencias, por ello ante la importancia, gravedad, trascendencia e incremento de estas conductas inapropiadas en el trabajo, es necesario definir en la Ley laboral local los conceptos de ambas figuras de acoso u hostigamiento tanto laboral como sexual, así como incluir la obligación de abstenerse de realizarlas, con el objeto de inhibir su comisión. 

La Iniciativa

El pasado 13 de febrero, sometí a la consideración de laLXV Legislatura la propuesta de reforma a la fracción II delartículo 45 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco, para que dentro de las obligaciones de los trabajadores, se contemple la de abstenerse de realizar cualquier acto que implique acoso u hostigamiento laboral y/o sexual, hacia cualquier otra persona trabajadora, sin importar su posición jerárquica, así como deberá abstenerse de cualquier insinuación o conducta que implique acoso u hostigamiento sexual a los usuarios y destinatarios del servicio que presta. 

De igual forma se propone adicionar el inciso M a la fracción V del artículo 20, como causal de rescisión, para que las Dependencias e Instituciones Estatales y municipales puedan sancionar a sus trabajadores cuando cometan actos de acoso u hostigamiento laboral y/o sexual, contra el usuario o destinario del servicio, compañero, compañera de trabajo o persona trabajadora, sin importar su posición jerárquica, en el centro de trabajo o donde realice las actividades propias de su labor, para ello previamente se deberá realizar una investigación administrativa, en la que se les conceda su derecho de defensa, y evitar que se cometan excesos e injusticias, ante denuncias falsas, pero que si estos hechos quedan demostrados, no quedarán impunes, completando así la ruta para su erradicación.

Se logró la Unanimidad.

Es importante destacar, que todos los diputados de las distintas fracciones parlamentarias que conforman la LXV Legistatura al H. Congreso del Estado de Tabasco,solicitaron adherirse a la Iniciativa presentada, lo que significa que la iniciativa logró el consenso para que sinoposición, sea dictaminada por la Comisión Ordinaria de Fortalecimiento Municipal y Trabajo y sometida a votaciónen el pleno.  

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La Opinión

¿Qué obligaciones tendrán quienes tienen mascotas?: Por Diego de la O

En la actualidad se observa una tendencia a una relación mucho más cercana con los animales que se tienen en casa. Es de suma importancia que estos animales de compañía no solo estén salvaguardados una vez que llegan al hogar, si no al igual, desde el momento en que éstos se encuentran de manera transitoria en una veterinaria para su venta o en caso para adopción.

Casi por unanimidad, el Senado aprobó la nueva Ley General de Bienestar, Cuidado y Protección de los Animales, que prohíbe el maltrato y crueldad y obliga a garantizarles condiciones adecuadas de nutrición, salud, estado mental y buen trato por parte de sus dueños o cuidadores.

Se trata de la ley reglamentaria de la reforma constitucional que incluye, el registro nacional de animales de compañía y el padrón de personas infractoras, a fin de fortalecer la IDENTIFICACIÓN, vigilancia y aplicaciónde las nuevas normas.

Las personas responsables de animales de compañía deberán cumplir con el principio de tutela responsable y proporcionar condiciones adecuadas para su vida.

La nueva legislación reconoce a los animales como sujetos de cuidado y contempla obligaciones relacionadas con alimentación, alojamiento y atención veterinaria que se enlistan de la siguiente manera:

  • Proporcionar agua y alimento suficiente, adecuados a las necesidades nutricionales del animal.
  • Mantener a los animales bajo atención veterinaria periódica, incluyendo vacunación, desparasitación y tratamientos para prevenir y tratar enfermedades.
  • Brindar atención médica y, en su caso, etológica.
  • Esterilización obligatoria para perros y gatos (salvo excepciones médicas o de cría legal autorizada)
  • Proporcionar alojamiento adecuado a su especie, que permita libertad de movimiento y tome en cuenta sus necesidades sociales.
  • Ofrecer estímulos físicos, sociales y mentales adecuados a su especie.
  • Implementar las medidas necesarias para que el animal no escape o ponga en riesgo la seguridad y la integridad física de las personas, de él mismo y de otros animales.
  • Mantener al animal identificado mediante sistemas visibles o electrónicos que no causen dolor, ansiedad o estrés.
  • Responder por los daños y perjuicios que el animal ocasione a terceras personas.
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La Opinión

Construyamos un proceso ejemplar: La opinión por Diego de la O

Una democracia plena involucra a partidos políticos, órganos electorales y por supuesto, a la ciudadanía.

El pasado 10 de septiembre se dio cauce a una etapa fundamental en la democracia con el inicio del proceso electoral ordinario federal 2026-2027.

La ciudadanía una vez más desempeñará su papel protagónico y esencial con base en el derecho que le reconoce nuestra Constitución y que se afianza el día de la jornada electoral. La sociedad participará en las decisiones que le atañen, lo hará en nuevas condiciones de la política, pero refrendando su poder legítimo de decisión y la consolidación del mismo a través del sufragio.

En la actualidad enfrentamos retos en materia de salud, economía y empleo. En este contexto, los Partidos políticos, las y los candidatos independientes iremos a una contienda electoral en la cual se debe privilegiar en todo momento los valores, la civilidad, el dialogo y por supuesto la propuesta.

A un lado debe dejarse el discurso que busca la confrontación y las actitudes que solo incentivan la polarización. Es un imperativo romper con esa estructura rígida de creer que pensar distinto nos hace enemigos; cuando precisamente el pensamiento y las perspectivas diferentes enriquecen nuestra democracia.

Tabasco es un estado plural, heterogéneo y con una sociedad con espíritu crítico.

Convencidos que esa pluralidad debe reflejarse en la conformación de los gobiernos y en la distribución en el Congreso federal. Estamos preparados para apuntalar con ideas, principios, proyecto y con visión una campaña política que derive en una verdadera representación.

La solución a los principales problemas en nuestra entidad nos dirige a la reflexión de que ningún partido político por sí mismo cuenta con las respuestas a las demandas sociales, si éstas no se acompañan y se nutren de una participación ciudadana constante.

Por ello, estamos convencidos que las decisiones que van a marcar nuestro presente y futuro por un largo tiempo deben de encabezarse por una ciudadanía libre, fuerte, diversa y que atienda la realidad que vivimos a través de administraciones de gobierno y representantes que con eficacia y capacidad brinden resultados.

Hoy la sociedad en su conjunto está planteando nuevas demandas, distintas preguntas y está poniendo en el centro del debate público temáticas diversas. Por ello se debe trazar de manera constructiva objetivos muy claros y planteamientos contundentes con el compromiso de cristalizar verdaderas propuestas.

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La Opinión

Los jóvenes y la cultura por Diego de la O

La lectura es un hábito que puede mejorar las condiciones sociales y humanas de cualquier

lector, el leer permite pensar con reflexión y desarrollar los aspectos cogni vos del cerebro

lo que ayuda a ejercitar todas las células y estar siempre ac vos para cualquier ac vidad

que se realice en la vida co diana. Por ello, la fracción parlamentaria del PVEM presentará

una inicia va para fortalecer y promover de mejor forma este hábito entre los jóvenes.

Los jóvenes enen derecho a contar con oportunidades que les permitan su

autorrealización, su integración a la sociedad y su par cipación en la toma de decisiones de

interés público. Lo anterior se manifiesta en: Contar con oportunidades que les permitan

par cipar y desarrollar plenamente sus potencialidades; en compar r sus conocimientos,

experiencias, habilidades y vivencias con otros jóvenes; y crear o formar parte de

movimientos, asociaciones u organizaciones lícitas de jóvenes. No cabe la menor duda que

los jóvenes pueden aportar mucho sobre como promover y fomentar la lectura entre ellos

mismos. Esto se lograría integrando al Ins tuto de la Juventud y el deporte del Estado de

Tabasco, entre los entes que par cipan en el Consejo Estatal de Fomento a la Lectura y el

Libro.

Según los resultados del Módulo sobre Lectura (MOLEC) 2025 del INEGI, el 79.1% de la

población alfabeta consume algún po de material escrito, revelando que el interés por las

letras sigue vivo, aunque se manifiesta de formas dis ntas. Hoy, usted forma parte de una

sociedad donde ocho de cada diez personas leen en redes sociales, pero solo una minoría

logra profundizar en textos extensos debido a las nuevas dinámicas digitales.

La radiogra a del lector: Entre la autoayuda y el papel

A pesar de vivir en una era de pantallas, el lector mexicano man ene una lealtad

inquebrantable hacia el formato sico. Usted forma parte de una tendencia donde el 81.3%

de la población prefiere el libro impreso sobre el digital. Los datos del INEGI también revelan

una segmentación clara por género en los intereses de lectura. Los datos oficiales del INEGI

muestran que el 62.5% de los mexicanos leyó al menos un libro en el úl mo año,

manteniendo un promedio estable de 3.2 ejemplares anuales por persona. A pesar de la

digitalización acelerada, el formato impreso resiste con fuerza: el 81.3% de los lectores

prefiere el papel frente al 33.3% que opta por versiones digitales.

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