Politica
Otorga Gobierno de Carlos Merino aumento salarial de 3% a burócratas
Destaca el gobernador esfuerzo extraordinario logrado por su administración con diálogo y unidad con la organización sindical
Destaca el gobernador esfuerzo extraordinario logrado por su administración con diálogo y unidad con la organización sindical; los beneficios serán retroactivos al 1 de enero de 2023 y se pagarán la 2ª quincena del mes de octubre.
Como resultado de los Acuerdos de Negociación Salarial 2023, el Gobierno de Tabasco otorgó a su base trabajadora un incremento del 3% directo al sueldo base, a lo que sumará, en el caso de los empleados sindicalizados, un aumento de 1 a 1.4% adicional conforme a las percepciones anuales que tengan por concepto de sueldo base y prestaciones, anunció el gobernador Carlos Manuel Merino Campos.
Al firmar la Minuta de Acuerdos con el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado (SUTSET), René Ovando Olán, el mandatario tabasqueño destacó que este esfuerzo extraordinario logrado por su administración con diálogo y unidad con la organización sindical, será retroactivo al 1 de enero de 2023 y se pagará la segunda quincena del próximo mes de octubre.
Carlos Manuel Merino aseveró que los estímulos salariales autorizados se reflejarán en la economía y bienestar de las familias de los trabajadores, pero sin descuidar las políticas de austeridad y racionalidad en el gasto, instrumentadas para hacer más eficiente el presupuesto público y cumplir con la demanda de obras y servicios de calidad de los ciudadanos.
En presencia de los secretarios de Finanzas, Luis Romeo Gurría Gurría, y de Administración e Innovación Gubernamental, Carlos Enrique Íñiguez Rosique, el jefe del Ejecutivo precisó que el incremento adicional concedido a los trabajadores sindicalizados abarca el monto del sueldo base, aguinaldo, días económicos y ajustes de calendario.
Añadió que a estos logros se agregará un aumento de 5% en vales de despensa, de 2% para canasta alimenticia, y de 2% en bono de puntualidad, así como un incremento en prestaciones extraordinarias, como útiles escolares, y los bonos del Día del Padre, Día de la Madre y Día del Servidor Público, además de la Despensa Navideña.
Carlos Manuel Merino destacó también otro incremento de 1% adicional directo al sueldo base de las 47 categorías que reciben Pago de Homologación a partir del 1 de enero de 2024 y la revisión de las Condiciones Generales del Trabajo.
“Estos logros han sido posibles gracias al diálogo y entendimiento, por lo que son un justo reconocimiento a la valiosa labor y contribución al desarrollo de Tabasco que (los trabajadores) realizan como pilares fundamentales de la Cuarta Transformación”, enfatizó.
“GOBIERNO CUMPLIÓ”: SUTSET
En el anuncio efectuado desde el Salón ‘José Gorostiza’ de Palacio de Gobierno, Merino Campos agradeció a los representantes del SUTSET la confianza y lealtad otorgada a la actual administración, y recalcó que ‘juntos estamos reconciliando a Tabasco para que el pueblo goce de prosperidad, seguridad y bienestar’.
Reiteró el compromiso del Gobierno de Tabasco de privilegiar sobre todo los beneficios para la base trabajadora, partiendo de una base de entendimiento, de respeto mutuo y de colaboración. ‘Siempre vamos a estar de lado de ustedes, de la protección de sus derechos, cuidando la armonía entre el gobierno y quienes hacen posible que la administración pública avance’, remarcó.
Ante los secretarios de Gobierno, Guillermo del Rivero León, y de la Función Pública, Jaime Farías Mora, así como de la coordinadora general de Asuntos Jurídicos, Karla Cantoral Domínguez, Carlos Merino reiteró su inquebrantable compromiso con el pueblo de invertir en obras y aplicar políticas públicas que se reflejen en la disminución de la pobreza y el bienestar de los tabasqueños.
A nombre de los trabajadores, el líder del SUTSET, René Ovando, agradeció al gobernador la voluntad por los resultados obtenidos ‘en el trabajo en equipo’ que se realizó durante la revisión del Pliego Petitorio 2023, y dejó claro que en los hechos se cumplió el compromiso asumido por la administración estatal de que la de 2023 sería una mejor negociación que la de 2022.
‘Fue con un diálogo coherente de ambas partes, se pudo avanzar en peticiones añejas, pero que en esta administración están siendo atendidas, ya que éstas brindan bienestar para las familias de los trabajadores; quedan pendientes, pero confiamos en que en este último tramo de la administración se logren avances significativos’, puntualizó.
Ovando Olán manifestó que el SUTSET reconoce en el gobierno de Carlos Merino y en la transformación implementada, el esfuerzo económico realizado, y concluyó que en Tabasco se sigue la línea de expresión laboral dictada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, ‘de dar a los que menos ganan, sin dejar de ver al resto de la base trabajadora’.
Politica
¡La Tía Tatis levanta la voz! Morena se calienta en Nuevo León rumbo al 2027
En Nuevo León las cosas se están poniendo interesantes y Tatiana Clouthier, mejor conocida como la Tía Tatis, ya levantó la voz dentro de Morena.
Todo comenzó con la designación de Clara Luz Flores como coordinadora estatal de los Comités de Defensa de la Transformación, una decisión que no cayó nada bien entre algunos liderazgos del partido.

La Tía Tatis fue de las primeras en expresar su inconformidad. Incluso impulsó una iniciativa llamada Todos con Conciencia, desde donde cuestiona que Clara Luz pueda convertirse en la candidata de Morena a la gubernatura en 2027.
¡Pero Tatis ya no está sola!
A los cuestionamientos se sumaron figuras como Andrés Mijes, Waldo Fernández y Judith Díaz, quienes también han expresado sus diferencias con la designación.
Uno de los temas que ha vuelto a la conversación es el resultado de Clara Luz en las elecciones de 2021, cuando compitió por la gubernatura y terminó en cuarto lugar.

¿Se viene un cambio de planes?
Por ahora, Clara Luz mantiene su designación como coordinadora estatal, pero eso no significa que tenga asegurada la candidatura a gobernadora.
Mientras tanto, Morena enfrenta una discusión interna en Nuevo León, un estado gobernado por Movimiento Ciudadano y donde la carrera electoral de 2027 comienza a tomar forma.
La pregunta es: ¿la Tía Tatis logrará que Morena reconsidere su decisión o Clara Luz seguirá adelante?
Porque en Nuevo León la carrera por 2027 ya está dando de qué hablar… ¡y todavía falta mucho!
Politica
Daniel Casasús fortalece el diálogo con vecinos de Plátano y Cacao
Como parte de su trabajo cercano a la gente, Daniel Casasús llevó a cabo una asamblea vecinal en la ranchería Plátano y Cacao 1ra sección, del municipio de Centro.
Durante el encuentro, escuchó de primera mano las inquietudes, necesidades y propuestas de las familias, y también compartió los logros que la Cuarta Transformación ha impulsado en beneficio del pueblo. Asimismo, reafirmó su compromiso de seguir recorriendo las comunidades y construyendo, desde el territorio, un proyecto donde todas las voces sean escuchadas.
Casasús Ruz participa en el proceso interno de Morena para la elección de Coordinador Municipal de Comités de Defensa de la Transformación en Centro.
Politica
Lorena Méndez y Mayra López: dos mujeres que entran a la disputa interna de Morena en Comalcalco y Cárdenas
Con trayectorias en el servicio público y presencia en la vida política de Tabasco, ambas buscan encabezar los Comités de Defensa de la Transformación en sus municipios.
El proceso interno de Morena en Tabasco sigue tomando forma. Este lunes 12 de octubre, Lorena Méndez Denis y Mayra Paloma López Hidalgo se registraron para buscar las coordinaciones municipales de los Comités de Defensa de la Transformación en Comalcalco y Cárdenas, respectivamente.
Se trata de dos mujeres con experiencia en la administración pública y antecedentes dentro del movimiento de transformación, cuyos registros se suman a la reorganización territorial de Morena rumbo a 2027.

Lorena Méndez: una trayectoria ligada a Comalcalco
En Comalcalco, Lorena Méndez Denis es una figura conocida en la política municipal. Su trayectoria incluye haber sido presidenta municipal, diputada local, diputada federal y secretaria de Bienestar del Gobierno de Tabasco.
Su paso por distintas responsabilidades públicas le ha permitido mantener vínculos con la vida política de Comalcalco, municipio donde anteriormente encabezó el Ayuntamiento.
Ahora, su registro abre una nueva etapa de participación dentro de Morena, en un proceso que busca definir quiénes asumirán las tareas de coordinación y organización territorial del partido.
Mayra Paloma López: del Bienestar a la contienda interna en Cárdenas
En Cárdenas, Mayra Paloma López Hidalgo también formalizó su intención de participar en el proceso interno.
La política tabasqueña formó parte del gabinete del gobernador Javier May Rodríguez como secretaria de Bienestar, desde donde participó en la implementación de programas sociales y acciones de atención comunitaria.
Su experiencia en la administración estatal y su actividad política en Cárdenas forman parte de los antecedentes con los que llega a este proceso, en un municipio que tendrá su propia definición interna entre los aspirantes registrados.

Morena cambia las reglas: las encuestas no serán obligatorias
Los registros de ambas mujeres ocurren en medio de un proceso que presenta una modificación importante respecto a anteriores definiciones internas.
De acuerdo con la convocatoria de Morena, las encuestas ya no serán un mecanismo obligatorio para elegir a las personas que ocuparán las coordinaciones municipales, pues el partido establece que la definición podrá apoyarse en encuestas y/o estudios de opinión, sin que estos sean necesariamente determinantes.
Además, el periodo de registros permanecerá abierto hasta el 18 de octubre, por lo que todavía podrían sumarse nuevos perfiles en los 17 municipios de Tabasco.
Con Lorena Méndez en Comalcalco y Mayra Paloma López en Cárdenas, la participación femenina adquiere visibilidad dentro de esta etapa de organización política.
Por ahora, ambas han dado el primer paso. La definición de las coordinaciones dependerá del procedimiento interno de Morena y de las decisiones que se adopten una vez concluido el registro de aspirantes.
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