La presidenta Claudia Sheinbaum ordenó este martes la activación de los Planes DN-III-E y Marina como medida preventiva ante el avance de la tormenta tropical “Erick”, que podría evolucionar a huracán categoría 2 en las próximas horas. De acuerdo con el Gobierno federal, se espera que el ciclón toque tierra el miércoles 18 de junio en las costas del Pacífico mexicano, específicamente entre los estados de Oaxaca y Guerrero. Sheinbaum, a través de redes sociales, hizo un llamado a la población de Chiapas, Oaxaca y el sur de Guerrero a mantenerse informados a través de los canales oficiales de Protección Civil y seguir las indicaciones ante cualquier eventualidad.

Según informó la titular de Protección Civil, Laura Velázquez Alzúa, se estima que “Erick” impactará directamente a por lo menos 22 municipios del estado de Oaxaca. La funcionaria también explicó que hay una zona de vigilancia por efectos de huracán que va desde las bahías de Huatulco, Oaxaca, hasta Punta Maldonado, Guerrero, y otra zona bajo vigilancia por tormenta tropical desde Salina Cruz hasta las mismas bahías de Huatulco. Esta previsión, advirtió, podría cambiar dependiendo de la trayectoria final del fenómeno y de su intensidad. Además, indicó que las autoridades mantendrán comunicación constante a través de redes sociales para compartir la ubicación de refugios temporales y coordinar evacuaciones si son necesarias.

Por ahora, el Gobierno de México se mantiene en monitoreo constante del desarrollo del ciclón, que se ubica a 325 kilómetros de Puerto Chiapas y muestra señales de rápida intensificación. A través del sitio preparados.gob.mx y otros canales oficiales, se estará informando sobre nuevas actualizaciones conforme “Erick” avance. Las autoridades reiteraron que el objetivo es anticiparse a cualquier escenario de riesgo, proteger a la población y reducir el impacto en las zonas vulnerables.

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Este 17 de junio entró oficialmente en vigor la llamada Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece el derecho de los empleados a descansar durante su jornada y prohíbe que permanezcan de pie durante todo su horario laboral. La medida aplica de manera más directa a centros laborales del sector servicios y comercio, aunque también podrá extenderse a entornos industriales cuando la naturaleza de las actividades lo permita. Con esta reforma, las empresas están obligadas a proporcionar asientos con respaldo, destinados a espacios designados específicamente para el descanso del personal.

Antes de este cambio, la legislación laboral ya contemplaba la obligación de contar con sillas, pero sin relacionarlo directamente con el derecho al descanso. Ahora, la disposición se fortalece como una protección más clara hacia la salud laboral. Además de ofrecer asientos, los patrones deberán respetar pausas durante la jornada, aunque su duración y aplicación quedarán sujetos a los reglamentos internos de cada empresa. A partir de ahora, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá 30 días naturales para publicar la normatividad correspondiente a los factores de riesgo relacionados con la exposición prolongada en postura vertical, mientras que las empresas tendrán hasta el 14 de diciembre de 2025 para adecuar su normativa interna.

La importancia de esta reforma también radica en el retraso que México tenía frente a otros países en materia de derechos laborales enfocados en el descanso. Mientras que Chile, Uruguay y Argentina ya contaban con normativas similares desde hace décadas, el país apenas comienza a cerrar esa brecha. Estudios clínicos citados por especialistas revelan que pasar más de 40 minutos continuos de pie puede ocasionar molestias físicas considerables, desde fatiga hasta problemas musculares. La Ley Silla busca reducir estos riesgos y establecer condiciones laborales más saludables para las y los trabajadores.

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Desde el arranque de la CIT2025, el 9 de junio, El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, participó en reuniones con representantes de América Latina y el Caribe. En estos espacios presentó los logros de la llamada Primavera Laboral en México y reiteró la voluntad del país de mantener una colaboración activa con la región.
El 10 de junio se reunió con ministros y viceministros de Chile, Brasil, Guatemala y Uruguay, reafirmando la unidad latinoamericana en temas laborales y destacando la importancia del intercambio de experiencias entre países.

Economía digital y derechos laborales, temas clave en la agenda

Uno de los puntos centrales abordados fue la regulación del trabajo en plataformas digitales. El 13 de junio, México y Namibia coordinaron a sus respectivas regiones dentro de la Comisión para el Trabajo Decente en la Economía de Plataformas. El objetivo fue sentar las bases para un convenio internacional que proteja a quienes trabajan en este sector laboral.

Ese mismo día, el funcionario mexicano sostuvo encuentros con representantes de Cuba, Honduras, España y Níger. Con todos ellos discutió el avance de la reforma mexicana en plataformas digitales y la necesidad de establecer marcos regulatorios globales.

Acuerdos bilaterales para ampliar la cooperación

Durante los días 14 y 15 de junio, Marath Bolaños concretó acuerdos bilaterales con sus homólogos de Brasil, Guatemala, Chile y Barbados. En estos espacios se intercambiaron recomendaciones sobre cómo reducir la informalidad, garantizar el trabajo digno y regular la economía digital.
El 15 de junio, México y Chile firmaron un Memorando de Entendimiento para colaborar en cinco áreas prioritarias: negociación colectiva, plataformas digitales, igualdad de género, salario mínimo y reducción de la jornada laboral. El acuerdo busca consolidar una agenda de cooperación técnica que permita acelerar reformas en beneficio de las personas trabajadoras.

Foro internacional por la justicia social

Ese mismo día, Marath Bolaños participó como panelista en el Foro de Alto Nivel de la Coalición Mundial para la Justicia Social. En este espacio compartió experiencias mexicanas en torno al Plan México y la Primavera Laboral, destacando el enfoque del país para construir una modernidad centrada en la prosperidad compartida y el respeto a los derechos humanos laborales.

La participación de México en la CIT2025 se caracterizó por una agenda intensa de encuentros y acuerdos multilaterales, liderada por Marath Bolaños. Con una narrativa basada en los logros recientes en materia laboral, el país apostó por fortalecer su colaboración con la OIT y con otros gobiernos, en temas como plataformas digitales, informalidad, justicia social y cooperación regional.

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