Las áreas administrativas, de tecnologías de la información (TI), recursos humanos y comerciales están liderando la creación de oportunidades laborales para jóvenes egresados universitarios en 2024.

Según datos recientes de LinkedIn, la contratación de recién graduados ha mostrado una notable recuperación, evidenciada por un crecimiento de 0.6 puntos porcentuales en la incorporación de graduados a diversas empresas.

Las áreas con mayor crecimiento

El mercado laboral para egresados universitarios está en expansión, especialmente en las siguientes áreas:

1. Auxiliar Administrativo: La demanda de personal administrativo sigue siendo alta, ofreciendo una base sólida para jóvenes profesionales.
2. Ingeniero de Softwar: Con el continuo auge de la tecnología, los ingenieros de software están entre los más solicitados.
3. Project Manager: La gestión de proyectos es crucial en diversas industrias, y la demanda por project managers está en aumento.
4. Diseñador Gráfico: La creatividad y el diseño siguen siendo esenciales, especialmente en marketing y publicidad.
5. Buyer: La gestión de compras es vital para muchas empresas, haciendo que esta posición sea muy valorada.
6. Community Manager: Con el crecimiento de las redes sociales, las empresas buscan expertos en gestión de comunidades en línea.
7. Ingeniero de Procesos: La optimización de procesos es fundamental en la manufactura y otras industrias.
8. Analista de Datos: La capacidad de interpretar datos es una habilidad crucial en el mundo moderno.
9. Auxiliar de Recursos Humanos: La gestión del talento humano sigue siendo un área vital para las empresas.
10. Project Engineer: La ingeniería de proyectos combina habilidades técnicas y de gestión, siendo muy demandada.

Habilidades más demandadas

Además de los conocimientos técnicos, las empresas están buscando competencias blandas en los nuevos profesionales. Las habilidades más demandadas son:

• Comunicación Oral: La capacidad de expresarse claramente es esencial.
• Negociación: Ser capaz de llegar a acuerdos favorables es una habilidad muy valorada.
• Diversidad: Comprender y gestionar la diversidad en el entorno laboral es clave.
• Facilidad de Adaptación: La capacidad de adaptarse a cambios y nuevos desafíos es crucial.

Trabajo Remoto vs. Presencial

Aunque el trabajo remoto sigue existiendo, su oferta es cada vez más limitada. Más del 70% de las vacantes ofrecidas en el último año fueron para trabajo presencial. No obstante, las ofertas laborales con trabajo remoto o híbrido crecieron un 7% este año, derivado de un descenso en las vacantes presenciales.

Los puestos en tecnología lideran la oferta de trabajo remoto, por lo que los egresados interesados en este tipo de modelo laboral deberían enfocarse en el sector tecnológico.

El Barómetro Primer Empleo 2024 de LinkedIn, elaborado tras el análisis de millones de perfiles y ofertas de trabajo, ofrece una guía valiosa para los egresados universitarios. La clave está en no solo desarrollar conocimientos técnicos, sino también enfocarse en las competencias blandas que las empresas buscan.

Con el mercado laboral recuperándose y abriendo nuevas oportunidades, los jóvenes graduados tienen una amplia gama de opciones para iniciar sus carreras profesionales con éxito.

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