En una de las mayores sacudidas corporativas del sector, Grupo Televisa y Fintech Holdings anunciaron un acuerdo conjunto para adquirir el 100% de AT&T México por un monto de 2,000 millones de dólares. La transacción, repartida en partes iguales entre ambas compañías, incorpora al consorcio al segundo mayor operador de telefonía móvil del país, el cual suma más de 24.7 millones de suscriptores y registró ingresos consolidados por 85,400 millones de pesos al cierre de 2025.

Para los millones de usuarios de la compañía, la operación no representará afectaciones inmediatas. Las líneas celulares, servicios de datos, mensajes, llamadas y vigencias de los contratos en prepago y pospago continuarán operando con normalidad bajo las tarifas y condiciones contratadas. A mediano y largo plazo, sin embargo, la jugada permitirá a Televisa fortalecer su presencia frente a competidores como Telcel, perfilando la creación de paquetes integrales de “cuádruple play” que sumen cobertura móvil a su infraestructura existente de internet de fibra óptica y televisión restringida a través de Izzi.

Pese al anuncio, la compraventa no entrará en vigor de inmediato: la operación aún debe someterse a la revisión y autorización de los órganos reguladores de competencia económica y telecomunicaciones en México y Estados Unidos.Ambas firmas detallaron que financiarán la transacción con efectivo y deuda, proyectando que el cierre formal y la transición definitiva de los activos se concrete durante el primer trimestre de 2027.

Héctor De la Fuente, CEO de Soilsolution, empresa líder en diseño y construcción de cimentaciones alternativas y operadora de marcas globales de ingeniería, presentó su libro “De Ingeniero a Gerente”, una guía indispensable para todo líder que quiere maximizar la productividad y compromiso de su equipo de trabajo.

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“el veintisiete por ciento de los empleados están realmente comprometidos con la empresa para la que trabajan, y (…)el setenta por ciento de la variación en el compromiso de los empleados con la empresa dependen exclusivamente del gerente. En otras palabras, la relación con los gerentes determina cuánto tiempo se quedarán los empleados y qué tan productivos serán.”